دانشگاه رازی آموزش و مدیریت کارآفرینی 2980-9436 4 2 2025 06 22 The Impact of Error Management on Entrepreneurial Orientation Considering the Mediating Role of Ambidextrous Leadership تأثیر مدیریت خطا بر گرایش کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای رهبری دوسوتوان 1 32 3743 10.22126/eme.2025.12011.1165 FA مریم احمدی زهرانی گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران. 0000-0002-3512-0163 علیرضا رجبی پور میبدی گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران. 0000-0003-1357-1497 ملیحه بهشتی هفتادر گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران. 0009-0001-0104-2558 Journal Article 2025 04 09 Errors are an integral part of organizational life, and it is almost impossible to completely eliminate all types of organizational errors. To maintain a competitive position in a dynamic global environment, organizations must encourage their employees to learn and innovate through their errors. Error management is considered as one of the fundamental dimensions of the leadership role. Just as other classic skills are attributed to leaders, error management should also be part of their duties. The aim of this study was to investigate the effect of error management on entrepreneurial orientation by considering the mediating role of ambidextrous leadership. This study is applied in terms of purpose, quantitative in nature, and descriptive-survey in terms of method. The statistical population includes all employees of knowledge-based companies in Yazd, which was 1500 people based on available information. Considering the use of structural equation modeling (SEM) in data analysis, the sample size was estimated at 200 people, but in order to increase accuracy, 240 questionnaires were collected from the statistical population using convenience sampling. A standard questionnaire was used to collect data. The validity of the questionnaire was examined and confirmed through content validity and construct validity, and reliability through Cronbach's alpha coefficient. Data analysis was also carried out through SEM using SPSS₂₀ and Lisrel_10.2software. According to the findings, error management has a direct effect on entrepreneurial orientation and also indirectly affects it through ambidextrous leadership, meaning that ambidextrous leadership plays a mediating role. These results are important because they provide new insight into the implementation of a strategic error management approach in organizations. They also emphasize the importance of a constructive approach to errors and show that leaders must have a positive and constructive attitude towards errors in order to develop an error management culture in their organizations. This research has practical recommendations for policymakers and planners. خطاها بخش جدایی‎‌ناپذیر زندگی سازمانی هستند و حذف کامل تمامی انواع خطاهای سازمانی، تقریباً غیرِ ممکن است. برای حفظ موقعیت رقابتی در محیط پویای جهانی، سازمان‎‌ها باید کارکنان خود را به یادگیری و نوآوری از راه خطاهایشان ترغیب کنند. مدیریت خطا به‌‎عنوان یکی از ابعاد اساسی نقش رهبری مطرح می‌‎شود. همان‌‎گونه که سایر مهارت‎‌های کلاسیک به رهبران نسبت داده می‎‌شود، مدیریت خطا نیز باید بخشی از وظایف آن‎‌ها باشد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مدیریت خطا بر گرایش کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش واسطه‌‎ای رهبری دوسوتوان بود. نوشتار پیشِ رو از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت، کمّی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل همه کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان در شهر یزد بود که بر اساس اطلاعات موجود تعداد آنها 1500 نفر بوده است. با توجه به استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در تحلیل داده‎‌ها حجم نمونه 200 نفر برآورد گردید؛ اما به‌منظور افزایش دقت، تعداد 240 پرسش‎نامه از بین جامعه آماری به روش نمونه‌گیری در دسترس گردآوری و برای جمع‌‎آوری داده‌‎ها از پرسش‎نامه استاندارد استفاده شد. روایی پرسش‎نامه از طریق روایی محتوایی و روایی سازه‌‎ای و پایایی از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده‎‌ها نیز از راه مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌‎افزارهای SPSS₂₀ و Lisrel_10.2 صورت پذیرفت. بر اساس یافته‎‌ها، مدیریت خطا تأثیر مستقیمی بر گرایش کارآفرینانه دارد و همچنین از طریق رهبری دوسوتوان، به‎‌طور غیرِ مستقیم بر آن تأثیر می‎‌گذارد، به این معنا که رهبری دوسوتوان نقش میانجی را ایفا می‌‎کند. نتایج از این جهت مهم هستند که بینش جدیدی در مورد اجرای یک رویکرد راهبردی مدیریت خطا در سازمان‎‌ها ارائه می‌‎دهند. همچنین، بر اهمیت رویکرد<strong> </strong>سازنده به خطاها تأکید دارند و نشان می‎‌دهند که رهبران برای توسعه فرهنگ مدیریت خطا در سازمان‌‎های خود باید نگرشی مثبت و سازنده نسبت به خطاها داشته باشند. این پژوهش پیشنهادهای کاربردی را برای سیاست‎‌گذاران و برنامه‌‎ریزان به‌‎همراه دارد. https://eme.razi.ac.ir/article_3743_add84ebae3eebe4b780985018a7803b3.pdf

دانشگاه رازی آموزش و مدیریت کارآفرینی 2980-9436 4 2 2025 06 22 The Effect of Entrepreneurial Orientation on Learning Orientation, Coordination Flexibility and Product Innovation with the Mediating Role of Resource Flexibility تأثیر جهت‌گیری کارآفرینانه بر جهت‌گیری یادگیری، انعطاف‌پذیری هماهنگی و نوآوری محصول با نقش واسطه‌‎ای انعطاف‌پذیری منابع 33 54 3683 10.22126/eme.2025.11823.1149 FA مریم حافظیان گروه علوم تربیتی، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران، ساری، ایران. 0000-0003-4593-7473 سپیده محسنی کیاسری گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران، ساری، ایران. 0000-0001-6575-2930 Journal Article 2025 02 18 The survival of small and medium-sized enterprises in an uncertain environment depends on the entrepreneurial and leadership competencies of managers and owners, along with talent, energy, and skills. The entrepreneurial vision is, in fact, the entrepreneur's overall and detailed view of the difference between the present and the desired future, and is usually optimistic, desirable, challenging, clear, concise, goal-oriented, innovative, and operational so that by expressing it, other stakeholders can be aligned with the entrepreneur. Therefore, the present study, in the form of a causal model, examined the effect of entrepreneurial orientation on learning orientation, coordination flexibility, and product innovation with the mediating role of resource flexibility in Sari Antibiotic Company. The statistical population of the study consisted of employees of Sari Antibiotic Company, whose number was 210. Based on the Krejci and Morgan table, 132 people were selected as a statistical sample using the convenience sampling method. The data collection tool was a standard questionnaire, whose face and content validity was reviewed and confirmed by experts, and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha coefficient. Data analysis was performed in two parts: descriptive statistics (including frequency percentage, mean, etc.) and inferential statistics (including structural equation modeling) using SPSS₂₄ and LISREL_8.8 software. The results of the study indicated that all research hypotheses were confirmed and the research variables had a direct and significant effect on each other. Also, entrepreneurial orientation had the greatest effect on coordination flexibility among other variables. Coordination flexibility, mediated by resource flexibility, has an impact on product innovation at a 99% confidence level. This research provides practical recommendations for policymakers and planners. بقای شرکت‌های کوچک و متوسط در محیطی غیرِ مطمئن، به شایستگی‌های کارآفرینانه و رهبری مدیران و مالکان، در کنار استعداد، انرژی و مهارت‌ بستگی دارد. چشم‌انداز کارآفرینانه در حقیقت دیدگاه کلی و جزئی کارآفرین نسبت به تفاوت حال و آینده مطلوب است و به‌طور معمول خوش‌بینانه، خواستنی، چالشی، شفاف، مختصر، هدف‌گرا، نوآورانه و عملیاتی است تا بتوان با بیان آن، دیگر ذی‎‌نفعان را با کارآفرین هم‌‎سو نمود. از این‌رو، پژوهش حاضر در قالب یک مدل علّی به بررسی تأثیر جهت‌گیری کارآفرینانه بر جهت‌گیری یادگیری، انعطاف‌پذیری هماهنگی و نوآوری محصول با نقش واسطه‌ای انعطاف‌پذیری منابع در شرکت آنتی‌بیوتیک ساری پرداخت. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت آنتی‌بیوتیک ساری تشکیل دادند که تعداد آن‌ها ۲۱۰ نفر بود. بر اساس جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۱۳۲ نفر به‌عنوان نمونه آماری به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‎نامه استاندارد بود که روایی صوری و محتوایی آن توسط خبرگان و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شد. تحلیل داده‌ها در دو بخش آمار توصیفی (شامل درصد فراوانی، میانگین و ...) و آمار استنباطی (شامل مدل‌سازی معادلات ساختاری) با بهره‌گیری از نرم‌افزارهای SPSS₂₄ و LISREL_8.8 انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که همه فرضیه‌های پژوهش تأیید شده و متغیرهای پژوهش بر یکدیگر تأثیر مستقیم و معناداری داشتند. همچنین جهت‌گیری کارآفرینانه بر انعطاف‌پذیری هماهنگی بیشترین تأثیر را در بین سایر متغیرها داشت. انعطاف‌پذیری هماهنگی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع در سطح اطمینان ۹۹ درصد بر نوآوری محصول تأثیرگذار بود. این پژوهش پیشنهادهای کاربردی را برای سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان به‎‌همراه دارد. https://eme.razi.ac.ir/article_3683_0370dba7581fd897ca8c473a115572d8.pdf

دانشگاه رازی آموزش و مدیریت کارآفرینی 2980-9436 4 2 2025 06 22 Identifying and Ranking the Dimensions of Empowering Knowledge-Based Businesses Based on a Mixed Approach - DEMATEL شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد توانمندسازی کسب‌‎وکارهای دانش‌بنیان مبتنی بر رویکرد آمیخته- دیمتل 55 82 3613 10.22126/eme.2025.11576.1136 FA بهرام عزیزپور گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران. 0000-0000-0000-0000 صادق فیض اللهی گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران. 0000-0001-7443-7887 علیرضا شیرمحمدی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. 0000-0002-4310-9036 Journal Article 2025 01 29 Knowledge-based companies are considered effective tools for economic and social progress that can play a significant role in the optimal use of living, working, and production conditions, improving income levels, and improving the social status of society. Given the important position of this sector in the Iranian economy, from a theoretical perspective as well as its latent capabilities, identifying influential factors and methods for activating these potentials has become of particular importance. The present study is applied in terms of purpose and mixed (qualitative-quantitative) in terms of approach. The qualitative part of this research was conducted using theme analysis. The study population in the qualitative part included university professors and experts in the field of knowledge-based businesses in Ilam province, who were selected using purposive sampling until theoretical saturation was reached, 15 people. The statistical population of the quantitative section included all employees of knowledge-based businesses in Ilam province, 315 people, of which 173 people were selected using simple random sampling and Cochran's formula. To collect data in the qualitative section, a semi-structured interview was used, and in the quantitative section, a researcher-made questionnaire was used. Based on the findings of the qualitative section, 47 categories were identified and presented in the form of 4 categories (managerial, socio-cultural, personality, and educational factors). Based on the quantitative section, the greatest impact on the empowerment of knowledge-based businesses in Ilam province was related to the managerial factor, and the least impact among the four identified factors was related to the personality factor. Based on the results, it is recommended to review and utilize the management experiences of advanced and successful countries in the field of knowledge-based businesses. شرکت‌های دانش‌بنیان ابزار مؤثری برای پیشرفت اقتصادی و اجتماعی به‌شمار می‌روند که می‌توانند در استفاده بهینه از شرایط زندگی، کار و تولید، بهبود سطح درآمد و ارتقای وضعیت اجتماعی جامعه نقش بسزایی ایفا کنند. با توجه به جایگاه مهم این بخش در اقتصاد ایران، از منظر نظری و همچنین قابلیت‌های نهفته آن، شناسایی عوامل تأثیرگذار و روش‌های فعال‌سازی این پتانسیل‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار شده است. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از نقطه‌ نظرِ رویکرد، آمیخته (کیفی-کمی) است. بخش کیفی این پژوهش با استفاده از تحلیل تم انجام شده است. جامعه مورد مطالعه در بخش کیفی شامل اساتید دانشگاهی و کارشناسان حوزه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان استان ایلام بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری، 15 نفر انتخاب شدند. جامعه آماری بخش کمّی شامل تمامی کارکنان کسب‌وکارهای دانش‌بنیان استان ایلام به تعداد 315 نفر بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد 173 نفر انتخاب گردید. برای گردآوری داده‌ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ‌ساختاریافته و در بخش کمی از پرسش‎نامه محقق‌ساخته استفاده گردید. بر اساس یافته‌های بخش کیفی تعداد 47 مقوله در قالب 4 طبقه (عوامل مدیریتی، اجتماعی-فرهنگی، شخصیتی و آموزشی) شناسایی و ارائه شد که بر اساس بخش کمّی، بیشترین تأثیر در توانمندسازی کسب‌وکارهای دانش‌‎بنیان در استان ایلام مربوط به عامل مدیریتی و کمترین تأثیر از میان چهار عامل شناسایی‌ شده مربوط به عامل شخصیتی بود. بر اساس نتایج، بررسی و بهره‌گیری از تجارب مدیریتی کشورهای پیشرفته و موفق در حوزه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان پیشنهاد می‌شود. https://eme.razi.ac.ir/article_3613_476e9a5a81579b1efedd29eee048eea1.pdf

دانشگاه رازی آموزش و مدیریت کارآفرینی 2980-9436 4 2 2025 06 22 Analysis of the Status of Horticultural Entrepreneurial Marketing in Kermanshah تحلیل وضعیت بازاریابی کارآفرینانه باغداری در شهرستان کرمانشاه 83 106 2748 10.22126/eme.2023.9452.1043 FA بابک لرستانی گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران. 0009-0008-1201-0333 فرحناز رستمی گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران. 0000-0002-2636-0894 نعمت اله شیری گروه کارآفرینی و توسعه روستایی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران. 0000-0002-7797-3076 مژگان خوش مرام پژوهشگر بخش تحقیقات اقتصادی و اجتماعی، مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان ایلام، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، ایلام، ایران. 0000-0001-5122-2250 Journal Article 2023 08 03 Small businesses, including those in the agricultural sector, are considered the lifeblood of modern economies. However, most marketing research has focused on small commercial enterprises, with little attention paid to the importance of marketing in agriculture. This study aims to analyze the status of entrepreneurial marketing in horticulture in Kermanshah County. A descriptive survey method was employed, with the statistical population consisting of 3,362 horticulturists in Kermanshah. Using Morgan’s table and stratified proportional sampling, 345 horticulturists were selected for the study. Data were collected through a researcher-developed questionnaire, the validity and reliability of which were confirmed by an expert panel and Cronbach’s alpha (0.84), respectively. The assessment of entrepreneurial marketing components revealed that, among the seven components examined across all horticultural sub-sectors, customer orientation had the highest ranking and most favorable status, whereas risk-taking had the lowest mean and weakest performance. The findings suggest that since horticultural operators operate in a dynamic market environment, customer retention is critical for survival, explaining the high priority given to customer orientation. Conversely, the small-scale nature of most orchards leads growers to minimize business risks, resulting in the lowest emphasis on risk-taking. The study highlights the need for targeted planning and policy attention to enhance entrepreneurial marketing among Kermanshah’s horticulturists. Key recommendations include: Expanding insurance and support services to mitigate business risks, establishing processing industries to increase farmers' profits and reduce waste and also organizing local horticultural product exhibitions to strengthen customer-oriented infrastructure. These measures can significantly improve entrepreneurial marketing components for horticultural producers. بنگاه‌های کوچک، از جمله واحدهای فعال در بخش کشاورزی، به‌عنوان نیروی حیاتی اقتصاد مدرن شناخته می‌شوند. با این حال، بیشتر پژوهش‌های بازاریابی، بر بنگاه‌های تجاری کوچک متمرکز بوده و به اهمیت بازاریابی در بخش کشاورزی توجه کمی شده است. پژوهش حاضر با هدف تحلیل وضعیت بازاریابی کارآفرینانه در بخش باغداری شهرستان کرمانشاه انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بود و جامعه آماری شامل ۳۳۶۲ باغدار در کرمانشاه است. با استفاده از جدول مورگان و نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب، ۳۴۵ باغدار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌ها از راه پرسش‎نامه محقق‌ساخته جمع‌آوری شد که روایی آن توسط پانل متخصصان و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ (84/0) تأیید گردید. ارزیابی مؤلفه‌های بازاریابی کارآفرینانه نشان داد که در بین هفت مؤلفه بررسی ‌شده در تمام زیربخش‌های باغداری، گرایش به مشتری بالاترین رتبه و مطلوب‌ترین وضعیت را داشت، در حالی که ریسک‌پذیری کمترین میانگین و ضعیف‌ترین عملکرد را نشان داد. یافته‌ها نشان ‎دهنده آن است که با توجه به فعالیت باغداران در محیطی پویا و رقابتی، حفظ مشتری برای بقای آن‌ها حیاتی است و همین امر توجیه ‌کننده اولویت بالای گرایش به مشتری است. در مقابل، کوچک‌مقیاس بودن بیشتر باغ‌ها موجب شده تا باغداران به حداقل‌سازی ریسک‌های کسب‌وکار تمایل داشته باشند، به‌طوری که به مؤلفه ریسک‌پذیری کم‌ترین توجه شده است. نتایج نشان می‌دهد که برنامه‌ریزی هدفمند و توجه سیاستی برای ارتقای بازاریابی کارآفرینانه در میان باغداران کرمانشاه ضروری است. از جمله پیشنهاد‌های<strong> </strong>کلیدی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: توسعه خدمات بیمه‌ای و حمایتی برای کاهش ریسک‌ کسب‌وکار، ایجاد صنایع تبدیلی به‌منظور افزایش سود کشاورزان و کاهش ضایعات و برگزاری نمایشگاه‌های محلی محصولات باغی برای تقویت زیرساخت‌های مشتری‌محور. این راهکارها می‌توانند به‌طور چشم‌گیری مؤلفه‌های بازاریابی کارآفرینانه را در میان تولیدکنندگان بخش باغداری بهبود بخشند. https://eme.razi.ac.ir/article_2748_5f691d4a835a3ea60a89e9980e26b413.pdf

دانشگاه رازی آموزش و مدیریت کارآفرینی 2980-9436 4 2 2025 06 22 Evaluation of Vocational and Technical Education Programs in Developing Entrepreneurial Skills; A CIPP Model Application (Case of Study: Zabadasht Karaj Technical and Vocational Center) ارزشیابی برنامه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای در توسعه مهارت‌های کارآفرینی، کاربرد مدل سیپ (مورد مطالعه: مرکز فنی و حرفه‌ای زیبادشت کرج) 107 136 3751 10.22126/eme.2025.12181.1174 FA زهرا معارفوند گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. 0000-0002-8979-9255 مهدیه منصوری گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. 0000-0002-8979-9255 Journal Article 2025 05 18 Technical and vocational education can be of great importance by enhancing the capabilities of individuals and creating the necessary competencies to develop entrepreneurial competencies. The present study aimed to evaluate technical and vocational education programs in developing entrepreneurial skills based on the CIPP model. The research is applied in purpose and descriptive-correlational in nature. The research population consisted of trainers, trainees, and graduates of the Zibadasht Technical and Vocational Center in Karaj, which was sampled using a census method from 7 trainers and a convenience sampling method from 166 trainees and graduates. The reason for using the convenience sampling method was that during sampling, an attempt was made to survey graduates and trainees who had participated in similar courses and received training under the supervision of the same trainers. The tools used in the study included three questionnaires: one for evaluating technical and vocational training courses from the perspective of trainees, one for trainers, and one for assessing the outcomes of these courses and the development of entrepreneurial skills from the perspective of graduates. The content validity of the questionnaires was confirmed by experts, and their reliability was verified using Cronbach's alpha (more than 0.7). Data analysis was conducted using Kolmogorov-Smirnov, binomial, and linear regression tests. According to the results, the environmental factors in the context domain, facilities and equipment in the input domain, and support and communication in the process domain are not in an optimal condition. The components of entrepreneurial knowledge and attitude in the output domain are at a desirable level. Among entrepreneurial skills, business startup and communication skills are at a desirable level, but other skills are not. The context, input, and process of technical and vocational education at the Zibadasht Center do not significantly affect the entrepreneurial skills of the learners, but the output does have an impact on the development of their entrepreneurial skills. آموزش‌های فنی و حرفه‌ای می‌توانند با ارتقاء توانمندی افراد و ایجاد شایستگی‌های لازم در جهت توسعه صلاحیت‌های کارآفرینی از اهمیت فراوانی برخوردار باشند. پژوهش حاضر با هدف ارزشیابی برنامه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای در توسعه مهارت‌های کارآفرینی بر اساس مدل سیپ انجام شد. پژوهش از منظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه پژوهش شامل مربیان، مهارت‌آموزان و دانش‌آموختگان مرکز فنی و حرفه‌ای زیبادشت کرج بودند که با استفاده از روش سرشماری از 7 مربی و با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس از 166 مهارت‌آموز و دانش‌آموخته نمونه‌گیری انجام شد. ابزار شامل سه پرسش‎نامه ارزیابی دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای از دیدگاه مهارت‌آموزان؛ مربیان؛ و ارزیابی برون‎داد دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای و توسعه مهارت‌های کارآفرینی از دیدگاه دانش‌‌آموختگان بود که روایی محتوایی آن‌ها توسط متخصصان تأیید شد و پایایی آن‌ها نیز با آلفای کرونباخ (بیش از 7/0) مورد تأیید قرار گرفت. برای تحلیل داده‌ها از آزمون‌های کولموگروف، دوجمله‌ای و رگرسیون خطی استفاده شد. مطابق با نتایج مؤلفه‌های عوامل محیطی در حوزه زمینه؛ امکانات و تجهیزات از حوزه درون‎داد؛ پشتیبانی و برقراری ارتباطات در حوزه فرایند در وضعیت مطلوبی قرار ندارند. مؤلفه‌های دانش و نگرش کارآفرینی در حوزه برون‎داد در سطح مطلوبی هستند. از میان مهارت‌های کارآفرینی، مهارت راه‌اندازی کسب‌وکار و ارتباطات در سطح مطلوب قرار گرفته‌اند، اما سایر مهارت‌ها در سطح مطلوبی قرار ندارند. زمینه، درون‎داد و فرایند آموزش فنی و حرفه‌ای مرکز زیبادشت بر مهارت‌های کارآفرینی فراگیران مؤثر نیست، اما برون‎داد آن بر توسعه مهارت‌های کارآفرینی فراگیران مرکز مؤثر است. https://eme.razi.ac.ir/article_3751_43bb2bb2a2f23c6fb1cbe6b84d62c438.pdf

دانشگاه رازی آموزش و مدیریت کارآفرینی 2980-9436 4 2 2025 06 22 Pathology of Denison's Organizational Culture Model in Tourism Entrepreneurial Organizations آسیب‌شناسی مدل فرهنگ سازمانی دنیسون در سازمان‌های کارآفرین گردشگری 137 157 3779 10.22126/eme.2025.12191.1179 FA سید محمد موسوی گروه مدیریت جهانگردی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهرکرد، شهرکرد، ایران. 0000-0003-1634-445X Journal Article 2025 05 20 The problem of organizational culture pathology in organizations enables managers to prioritize issues in this field and identify the perceptions and expectations of their subordinates so that they can improve the gap between the current and desired situation. This research was conducted to investigate the status of organizational culture in tourism entrepreneurial organizations. The present research is of a survey and applied type, and the statistical population of this research consisted of tourism industry stakeholders, including faculty members of tourism faculties, managers, employees, and entrepreneurs in the tourism industry. In this article, the Denison model was used. Data were collected using the Denison standard questionnaire and its components were prioritized based on each dimension using the TOPSIS-Fuzzy technique. The findings show that in the dimensions of passion for work, stability, adaptability, and mission, the most important indicators are "enthusiasm and enthusiastic pursuit of managers and employees to perform assigned tasks and responsibilities", "existence of punishment in the context of ignoring the organization's values", "deep recognition and understanding of managers' demands and needs", and "specificity of long-term goals and direction in the organization". The results of this article emphasize the important role of all four dimensions (passion, stability, adaptability, and mission) in improving organizational performance and effectiveness. It is suggested that a combination of creativity, flexibility, customer orientation, and entrepreneurship be considered to create a dynamic and effective organizational culture in tourism entrepreneurial organizations, since these industries are particularly in need of motivated, innovative, and customer-oriented teams. مسأله آسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی، در سازمان‌ها مدیران را قادر می‌سازد تا مسائل در این زمینه را اولویت‌بندی کنند و ادراکات و انتظارات زیرمجموعه‌های خود را شناسایی نمایند تا بدین‌وسیله بتوانند شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند. این پژوهش برای بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در سازمان‌های کارآفرین گردشگری انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی و کاربردی بوده و جامعه‌ی آماری این پژوهش را ذی‌نفعان صنعت گردشگری شامل اعضای هیأت ‌علمی دانشکده‌های گردشگری، مدیران، کارکنان و کارآفرینان صنعت گردشگری تشکیل داد. در این مقاله از مدل دنیسون استفاده شده است. داده‌ها با استفاده از پرسش‎نامه استاندارد دنیسون جمع‌آوری و با استفاده از تکنیک تاپسیس- فازی مؤلفه‌های آن بر اساس هر بُعد اولویت‌بندی گردیدند. یافته‌ها نشان می‌دهد که به ترتیب در ابعاد اشتیاق به کار، ثبات، انطباق‌پذیری و رسالت، شاخص‌های «علاقه‌مندی و پیگیری مشتاقانه مدیران و کارکنان برای انجام وظایف و مسئولیت‌های محوله»، «وجود مجازات در زمینه بی‌‎توجهی به ارزش‌های سازمان»، «شناخت و درک عمیق مدیران از خواسته‌ها و نیازهای گردشگران»، «مشخص بودن اهداف و جهت بلندمدت در سازمان» مهم‌ترین‌ موارد هستند. نتایج مقاله حاضر بر نقش مهم هر چهار بُعد (اشتیاق، ثبات، انطباق‌پذیری و رسالت) در بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانی تأکید دارد. پیشنهاد می‌شود برای ایجاد یک فرهنگ سازمانی پویا و مؤثر در سازمان‌های کارآفرین گردشگری، ترکیبی از خلاقیت، انعطاف‌پذیری، مشتری‌مداری و کارآفرینی را در نظر گرفت، چراکه این صنایع به‌ویژه نیازمند تیم‌های انگیزه‌مند، نوآور و مشتری‌محور هستند. https://eme.razi.ac.ir/article_3779_a51697f626edd130751bc94b3f30532b.pdf