دستیابی به مزیت رقابتی در صنایع پویا، مستلزم «عملکرد دوسوتوانی» یعنی ایجاد تعادل بین بهره برداری از منابع و اکتشاف فرصت هاست. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر چابکی فکری بر عملکرد دوسوتوانی، با تبیین نقش میانجی رهبری کارآفرینانه انجام شد. روش تحقیق، توصیفی-همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری شامل ۳۰۰۰ نفر از کارکنان واحدهای تولیدی شهرک های صنعتی استان اردبیل بود که طبق جدول مورگان، ۳۴۱ نفر بهصورت تصادفی انتخاب شدند و ۲۸۹ پرسشنامه صحیح تحلیل شد. دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد واکاوی قرار گرفت. یافته های حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد چابکی فکری تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد دوسوتوانی (73/0=β ) و رهبری کارآفرینانه (65/0= β) دارد. همچنین رهبری کارآفرینانه بر عملکرد دوسوتوانی مؤثر بوده (58/0= β) و طبق آزمون سوبل (78/۸=Z )، نقش میانجی را در این رابطه ایفا میکند. نتایج فرضیات فرعی نیز تأیید کرد که ابعاد چابکی فکری شامل نوآوری سازمانی (۷۸/۰= β)، فرهنگ نوآورانه (۷۲/۰= β)، توانمندسازی (۷۰/۰=β ) و چابکی ذهنی (۶۹/۰= β) پیشرانهای کلیدی عملکرد دوسوتوانی هستند. بر این اساس، توسعه قابلیتهای شناختی کارکنان و نهادینهسازی رهبری کارآفرینانه برای بهبود مزیت رقابتی در محیطهای صنعتی توصیه میشود.
تارویردی زاده, داود, حسین زاده جناقرد, فاطمه, & خلیلی شرفه, حسن. (1405). مدلیابی نقش میانجی رهبری کارآفرینانه در اثر چابکی فکری کارکنان بر عملکرد دوسوتوانی کسب وکارهای شهرک های صنعتی اردبیل. آموزش و مدیریت کارآفرینی, (), -. doi: 10.22126/eme.2026.13785.1309
MLA
داود تارویردی زاده; فاطمه حسین زاده جناقرد; حسن خلیلی شرفه. "مدلیابی نقش میانجی رهبری کارآفرینانه در اثر چابکی فکری کارکنان بر عملکرد دوسوتوانی کسب وکارهای شهرک های صنعتی اردبیل". آموزش و مدیریت کارآفرینی, , , 1405, -. doi: 10.22126/eme.2026.13785.1309
HARVARD
تارویردی زاده, داود, حسین زاده جناقرد, فاطمه, خلیلی شرفه, حسن. (1405). 'مدلیابی نقش میانجی رهبری کارآفرینانه در اثر چابکی فکری کارکنان بر عملکرد دوسوتوانی کسب وکارهای شهرک های صنعتی اردبیل', آموزش و مدیریت کارآفرینی, (), pp. -. doi: 10.22126/eme.2026.13785.1309
VANCOUVER
تارویردی زاده, داود, حسین زاده جناقرد, فاطمه, خلیلی شرفه, حسن. مدلیابی نقش میانجی رهبری کارآفرینانه در اثر چابکی فکری کارکنان بر عملکرد دوسوتوانی کسب وکارهای شهرک های صنعتی اردبیل. آموزش و مدیریت کارآفرینی, 1405; (): -. doi: 10.22126/eme.2026.13785.1309
)